該獎(jiǎng)項(xiàng)是對(duì)名古屋履行社會(huì)責(zé)任、優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境、加強(qiáng)員工人文關(guān)懷工作的認(rèn)可，是對(duì)企業(yè)依法合規(guī)實(shí)施勞動(dòng)合同管理、健全勞動(dòng)爭(zhēng)議三方協(xié)調(diào)機(jī)制、切實(shí)保障員工勞動(dòng)報(bào)酬和休息休假等權(quán)益的充分肯定。

一直以來(lái)，名古屋都十分重視員工各方面的質(zhì)量提升，為員工提供職業(yè)舞臺(tái)，促進(jìn)物質(zhì)與精神雙滿(mǎn)足。除了提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利、規(guī)范的“五險(xiǎn)”之外，公司每年還組織旅游、忘年晚會(huì)、年夜飯等活動(dòng)，從細(xì)微處關(guān)心員工，小到固定時(shí)間勞保物品發(fā)放，節(jié)假日補(bǔ)貼、生日津貼等多種福利。